KOŠICE 30. júna (SITA) – Školský rok 2008/2009 sa dnes v 82 stredných školách v zriaďovateľskej pôsobnosti Košického samosprávneho kraja skončil pre 34 838 študentov dennej formy, 897 žiakov v štúdiu popri zamestnaní a 1 168 v iných formách štúdia. Ako dnes informovala hovorkyňa KSK Zuzana Bobríková, posledný ročník ukončilo maturitnou skúškou 6554 študentov, z toho 539 v osemročnom štúdiu, a záverečnou skúškou 1277 študentov. V septembri by do prvého ročníka malo nastúpiť okolo 5075 študentov, pričom v tomto školskom roku to bolo 5206 prvákov.
Od roku 2006 prešli stredné školy a školské zariadenia v KSK dvoma etapami racionalizácie. Mala jediný cieľ - dostať do reálneho pomeru počet žiakov a kapacitu škôl, a vytvoriť funkčný systém organizácie stredných škôl v kraji. Dôkazom funkčnosti siete krajských škôl je každoročný nárast miezd pedagogických aj nepedagogických zamestnancov. Za posledný rok vzrástol v priemere plat učiteľa o 8,1 percenta z 669,16 € na 723,53 eur. Priemerná výška pohyblivej zložky mzdy je viac ako 16 percent. Porovnateľný nárast je aj u nepedagogických zamestnancov.
Ako uviedla Bobríková, kľúčový pre regionálnu samosprávu je dnes rozvoj odborného vzdelávania. V septembri začne v kraji fungovať šesť centier odborného vzdelávania - tri v Košiciach, dve v Michalovciach a jedno v Spišskej Novej Vsi. Budú sa orientovať na strojárstvo, elektrotechniku, informatiku, cestovný ruch, hotelierstvo, stavebníctvo, hutníctvo, umelecké remeslá. „Centrá odborného vzdelávania vzniknú tam, kde je už dnes na veľmi dobrej úrovni materiálno technické a personálne zabezpečenie pre príslušný odbor, alebo skupinu odborov. Budú slúžiť nielen pre žiakov školy a pre zamestnávateľov, ktorí priamo prispievajú na ich fungovanie, ale aj pre žiakov ostatných škôl, ktorí sa vzdelávajú v podobných odboroch a pre iných zamestnávateľov pri zmene kvalifikácie, alebo zvyšovaní vzdelania,“ povedala Bobríková. Doložila, že z tohto pohľadu je dôležitá spolupráca troch pilierov odborného vzdelávania - zriaďovateľa, škôl a zamestnávateľov. O ne sa opiera aj koncepcia odborného vzdelávania, ktorú KSK prijalo a vďaka nej môžu vzniknúť centrá odborného vzdelávania v školách, v ktorých materiálne, technické a personálne vybavenie už dnes dosahuje určitú úroveň. Ako príklad reálnej spolupráce KSK so zamestnávateľmi možno spomenúť spoločnosti U.S. Steel Košice, Embraco Spišská Nová Ves, Getrag Ford Košice, VSS Košice. |
tlačiareň
|
magyar
polski
deutsch
pošli do vybrali.sme.sk
